按照如何做事创造高附加值
[윤봉섭 기자] 要成功需要特有的CEO的样子。（株）世流INC的申允基董事长也有特别的成功情节。因为他有独特的恒性、以信任为重的经营哲学以及独善己身，成了今天的世流。
对新潮流独具慧眼和跟客商建立信誉为重要
该（株）世流INC为世界品牌 MICHAEL KORS, MARC JACOBS, KATE-SPADE 提供制造手提包的材料。申允基董事长是从1979年到现在走着所谓布料营业的道路。25年就做只有这行业，为了成为世界第一他非常重视要正确分析的能力。该公司每年销售额的8%以上投资一个强大的产品系列，对R&D积极的投资显示每年20%的销售增长。在中国温州的工厂生产的两千万美金/年（包括直接出口鞋子材料）一百五十万美金/月以上的材料全部出口到美国、欧洲、越南、土耳其、印度、印度尼西亚、伊朗、巴西、墨西哥等的17个国家。
他说与客商的信任很重要。从做事要负责出发，品质、交货期限还有迅速的A/S来看比别人有竞争力，于是只有凭借口碑进行交易。他强调指出“做事业时别做像买卖一样，为了赚钱的目的是一样，但是那两个行业有天壤。买卖是只要有小便宜就卖，事业要向前看。信任是不能买，应该把信任当成命根子。并且别树敌以及建立人间关系是重要的”。
申代表说，好的材料供应制造最好的产品，于是在品质上坚持与名品相称的高品质的材料。公司通过职员的思想、管理系统等，严格挑选材料。为了寻找好材料哪里都去。(株）世流INC的强点就是以对手提包的最新流行摸底，迅速地做出了反应还有差别化的高品质的材料供给为原则。
有志者事竟成
申代表在事业上以品质、信任、回报给社会为重。还有他有对“不论什么样的行业，没有夕阳产业，对努力的人机会一定会再来的”的信念。他四十来岁自从事业失败之后，失去了所有钱、名誉和朋友。在他就相信‘对努力的人机会一定会再来’这句话下，具备专门知识，培养职业前景的能力而且他努力把信任当成命根子。他不要守株待兔，只是看着自己努力到那个程度的代价。他吃饭、睡眠时间以外，周末也上班集中意念得到意外的想法。但是对职员绝对不强求，只是强调说与人做一样不能成功的。
今年59岁的申代表说在身体健康的情况下继续工作。36年岁月，作为一个有诀窍和经验的专家，给后辈们说；“我自己容易学习，别人也容易学习。我自己不容易学习，别人也不容易。专门性远的培养远非朝夕之功”。而且保业守成无借贷经营。最近5年，有一个叫METALLIC MIRROR的热销款。因为为了使另一种商品开发，有不断地努力才使有今天的成功。
尹奉燮 记者 ybs7733@daum.net
