[김초롱 기자] 충남도 인재개발원은 20일 ‘2024년 도·시군 공공기관 역량 강화 교육’을 시작했다.

이번 교육은 도·시군 산하 공공기관 직원에 국정·도정 현안을 공유하고 업무 분야별 실무능력을 향상해 공공서비스 질을 높이고자 추진한다.

올해 교육은 지난해 도 공공기관 전 직원 대상 교육보다 범위를 확대해 도와 시군 70개 공공기관 1260명을 대상으로 한다.

교육 과정은 △도 공공기관 신규자 과정 △시군 공공기관 관리자·실무자 과정 △분야별 직무역량 강화 과정 등 총 12개 과정으로 편성했다.

도 인재개발원은 20일부터 시군 관리자 1기 역량 강화를 시작으로 6월까지 상반기 교육을 추진하며, 9월부터 11월까지 하반기 교육을 진행할 계획이다.

도 인재개발원 관계자는 “도·시군 공공기관은 도민의 행복을 위해 함께 도정을 이끌어가는 핵심 동반자”라며 “올해 교육계획에 따라 각 기관 종사자의 역량을 강화하기 위한 교육을 충실히 하고 도민을 위한 도정을 실현할 수 있도록 최선을 다할 것”이라고 말했다.

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